我們需要啥

福利有啥

　　福利待遇：公司提供年終績效獎金，五險一金，定期體檢，帶薪休假，季度福利用品，節(jié)日、生日賀禮，職工餐廳、宿舍，免費班車，交通、話費補助，期權(quán)、股權(quán)激勵計劃等優(yōu)厚的福利。

崗位長啥樣

一、保護(hù)自動化事業(yè)部總經(jīng)理

崗位職責(zé)：
　　1、 全面負(fù)責(zé)保護(hù)自動化事業(yè)部的經(jīng)營管理工作，建立健全、實施事業(yè)部的管理體系及規(guī)章制度，確保規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運行；
　　2、 負(fù)責(zé)制定和實施保護(hù)自動化事業(yè)部總體戰(zhàn)略，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，及時、足額地完成總公司下達(dá)的經(jīng)營、利潤指標(biāo)；
　　3、 建立健全良好的溝通渠道，建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；
　　4、 做好員工的思想政治工作，加強文化建設(shè)，搞好公共關(guān)系，樹立良好的外在形象。

任職要求：
　　1、 全日制本科及以上學(xué)歷，電氣、電子等相關(guān)專業(yè)；
　　2、 五年以上配電電氣二次產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗，對二次產(chǎn)品投標(biāo)報價、工程設(shè)計、生產(chǎn)管理有深入了解；
　　3、 具備優(yōu)秀的資源整合能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，扎實的業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理能力；
　　4、 具備較強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力，有良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力。

薪資待遇：10000-20000元/月

二、工控事業(yè)部總經(jīng)理

崗位職責(zé)：
　　1、 全面負(fù)責(zé)電氣一次設(shè)備事業(yè)部的經(jīng)營管理工作，建立健全、實施事業(yè)部的管理體系及規(guī)章制度，確保規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運行；
　　2、 負(fù)責(zé)制定和實施電氣一次設(shè)備事業(yè)部總體戰(zhàn)略，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，及時、足額地完成總公司下達(dá)的經(jīng)營、利潤指標(biāo)；
　　3、 建立健全良好的溝通渠道，建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；
　　4、 做好員工的思想政治工作，加強文化建設(shè)，搞好公共關(guān)系，樹立良好的外在形象。

任職要求：

　　1、 全日制本科及以上學(xué)歷，機械、電氣等相關(guān)專業(yè)；
　　2、 五年以上配電電氣一次產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗，對一次產(chǎn)品開發(fā)、投標(biāo)報價、工程設(shè)計、生產(chǎn)管理有深入了解；
　　3、 具備優(yōu)秀的資源整合能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，扎實的業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理能力；
　　4、 具備較強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力，有良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力。

薪資待遇：10000-20000元/月

三、繼電保護(hù)研發(fā)高級工程師
　　
　　崗位職責(zé)：
　　1、 制定項目研發(fā)實施計劃，明確項目目標(biāo)、范圍、組織結(jié)構(gòu)、里程碑、詳細(xì)進(jìn)度計劃，并合理配給相應(yīng)的人員，及時反饋階段性的成果；
　　2、 按公司的項目管理規(guī)范，負(fù)責(zé)項目的整體調(diào)研、開發(fā)、實施過程，對項目生命周期全程管理；
　　3、 負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊分析業(yè)務(wù)需求，做工作量評估，進(jìn)行方案策劃及撰寫（評估項目所需的資源等），協(xié)助進(jìn)行決策分析；
　　4、 有效管理項目資源，為項目成員提供相關(guān)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

　　任職要求：
　　1、 具有繼電保護(hù)裝置研發(fā)3年以上經(jīng)驗，主持研發(fā)智能變電站多功能保護(hù)測控裝置；
　　2、 全面了解國家電網(wǎng)公司《35kV及以下開關(guān)柜繼電保護(hù)裝置通用技術(shù)條件》技術(shù)需求；
　　3、 具備豐富智能變電站的運行調(diào)試經(jīng)驗，全面掌握IEC61850標(biāo)準(zhǔn)；
　　4、 熟悉軟件開發(fā)及管理流程，熟悉軟件設(shè)計中的常用標(biāo)準(zhǔn)，能夠把握開發(fā)過程關(guān)鍵節(jié)點；
　　5、 工作態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，積極負(fù)責(zé)，善于溝通，具有很好的團(tuán)隊合作意識；

　　薪資待遇：12000-15000元/月，條件突出者，薪資可面議。
　
四、電力電子研發(fā)工程師

崗位職責(zé)
　　1、 電力電子產(chǎn)品硬件及軟件設(shè)計與開發(fā)；
　　2、 標(biāo)準(zhǔn)化圖紙整理。

任職要求
　　1、 全日制本科及以上學(xué)歷，電氣工程、控制工程、自動化等相關(guān)專業(yè)；
　　2、 熟悉電力電子產(chǎn)品的主回路功率系統(tǒng)與拓?fù)浞治觯?br/>　　3、 熟悉電力電子技術(shù)和相關(guān)產(chǎn)品的主功率回路設(shè)計、熱設(shè)計和磁路設(shè)計；
　　4、 具備DSP、FPGA嵌入式軟件開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗；
　　5、 具備電力電子產(chǎn)品軟件項目開發(fā)經(jīng)驗；
　　6、 具備有源靜止發(fā)生器、有源濾波器、光伏逆變器、儲能變換器、微網(wǎng)、EPS、UPS等項目經(jīng)歷者優(yōu)先；
　　7、 勤奮嚴(yán)謹(jǐn)，有強烈的責(zé)任心、良好團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力。

薪資待遇：年薪10-20萬

五、硬件研發(fā)工程師

　　崗位職責(zé)：
　　1、 負(fù)責(zé)二次產(chǎn)品（110kV及以下繼電保護(hù)，配網(wǎng)終端產(chǎn)品）新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計工作；
　　2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)的硬件平臺選型、驅(qū)動編寫工作；
　　3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品維護(hù)、升級工作；
　　4、 負(fù)責(zé)提供專利申請技術(shù)文件。

　　任職要求：
　　1、 大學(xué)本科及以上，繼電保護(hù)、電氣、電子、信息、自動化、儀器儀表等相關(guān)專業(yè)；
　　2、 3年以上電氣相關(guān)研發(fā)工作經(jīng)驗。有較為系統(tǒng)的理論知識，如繼電保護(hù)、數(shù)模電、計算機語言等，熟悉樣品-中試-成品交付流程；
　　3、 精通數(shù)、模電路的設(shè)計與分析、電路調(diào)試與系統(tǒng)測試，具備底層驅(qū)動程序編寫及調(diào)試能力；熟悉硬件開發(fā)及管理流程，熟悉硬件設(shè)計中的常用標(biāo)準(zhǔn)，能夠把握開發(fā)過程關(guān)鍵節(jié)點；熟悉FPGA開發(fā)。
薪資待遇：5000-8000元/月

六、嵌入式軟件研發(fā)高級工程師

　　崗位職責(zé)：
　　1、 根據(jù)項目開發(fā)實施計劃，明確項目目標(biāo)、范圍、組織結(jié)構(gòu)、里程碑、詳細(xì)進(jìn)度計劃，按期完成目標(biāo)，即時反饋階段性的成果；
　　2、 按公司的項目管理規(guī)范，負(fù)責(zé)項目相關(guān)部分的調(diào)研、實施過程；
　　3、 負(fù)責(zé)嵌入式軟件系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計、編碼、文檔編寫等工作。

　　任職要求：
　　1、 年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，自動化、計算機、通信工程、軟件工程及相關(guān)專業(yè)，具有5年以上嵌入式軟件設(shè)計工作經(jīng)驗；
　　2、 精通C語言、C++、熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；
　　3、 精通至少一種嵌入式系統(tǒng)，有至少2年以上、3種以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，能夠進(jìn)行平臺移植；
　　4、 熟練Linux編程，能夠進(jìn)行bootloader（uboot）移植、內(nèi)核移植、驅(qū)動編寫，有至少2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
　　5、 精通多線程編程；精通網(wǎng)絡(luò)編程；
　　6、 熟練使用軟件開發(fā)過程中需要的各種管理工具，如版本管理軟件、流程控制軟件、計劃管理軟件等；
　　7、 能承受工作壓力、工作態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，積極負(fù)責(zé)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。

　　薪資待遇：6000-8000元/月

七、嵌入式軟件研發(fā)工程師

　　崗位職責(zé)：
　　1、 根據(jù)項目軟件框架，按照分工實施軟件編碼工作；
　　2、 按公司的項目管理規(guī)范，編制相關(guān)文檔；
　　3、 新產(chǎn)品培訓(xùn)、疑難技術(shù)問題解答、現(xiàn)場支持等工作。

　　任職要求：
　　1、 年齡32歲以下，本科及以上學(xué)歷，自動化、計算機、通信工程、軟件工程及相關(guān)專業(yè)，具有3年以上嵌入式軟件設(shè)計工作經(jīng)驗；
　　2、 精通C語言、熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；
　　3、 精通至少一種嵌入式系統(tǒng)，有至少1年以上、2種產(chǎn)品以上開發(fā)經(jīng)驗；
　　4、 熟練使用軟件開發(fā)過程中需要的各種管理工具，如版本管理軟件、流程控制軟件、計劃管理軟件等；
　　5、 能承受工作壓力、工作態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，積極負(fù)責(zé)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。

　　薪資待遇：3500-6000元/月

八、系統(tǒng)軟件研發(fā)工程師

　　崗位職責(zé)：
　　1、 負(fù)責(zé)系統(tǒng)軟件產(chǎn)品研發(fā)的需求調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計、測試、交付及維護(hù)等工作；
　　2、 維護(hù)和升級現(xiàn)有系統(tǒng)軟件產(chǎn)品，保持其可用性和穩(wěn)定性；
　　3、 撰寫軟件研發(fā)、調(diào)試測試、安裝使用及功能特性說明等文檔；
　　4、 有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神，且有責(zé)任感。

　　任職要求：
　　1、 年齡35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，電氣、軟件、通訊、計算機類相關(guān)專業(yè)；
　　2、 熟悉C++語言或JAVA語言，熟悉linux系統(tǒng)，熟練使用QT開發(fā)；
　　3、 具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；有電力系統(tǒng)相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　4、 能夠適應(yīng)短期出差、加班，工作踏實有責(zé)任心。

　　薪資待遇：5000-7000元/月

九、一次產(chǎn)品研發(fā)主管

　　 崗位職責(zé)：
　　1、 負(fù)責(zé)一次成套設(shè)備、元件產(chǎn)品的研發(fā)、樣機制作、產(chǎn)品優(yōu)化、生產(chǎn)指導(dǎo)、技術(shù)支持；
　　2、 協(xié)助進(jìn)行成套設(shè)備、元件產(chǎn)品的市場推廣、技術(shù)支持工作；
　　3、 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的建設(shè)發(fā)展工作，保障公司產(chǎn)品滿足市場發(fā)展需求。

　　 任職要求：
　　1、 年齡40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
　　2、 5年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉成套產(chǎn)品研發(fā)和項目管理流程、制造工藝、試驗標(biāo)準(zhǔn)，具有獨立研發(fā)新產(chǎn)品的能力；
　　3、 熟悉成套產(chǎn)品的國家標(biāo)準(zhǔn)，電力系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范；熟練掌握三維建模設(shè)計軟件、辦公軟件，具有扎實的成套電氣設(shè)計理論基礎(chǔ)；
　　4、 有很強的判斷、決策、與計劃能力；對項目的進(jìn)程有較強的把控能力；具有高度責(zé)任心，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗、善于溝通、協(xié)調(diào)，有較強的執(zhí)行能力。
　　
薪資待遇：10000-15000元/月，條件突出者，薪資可面議

十、環(huán)網(wǎng)柜研發(fā)工程師

　　崗位職責(zé)：
　　1、 環(huán)保氣體絕緣環(huán)網(wǎng)柜或固體絕緣環(huán)網(wǎng)柜的產(chǎn)品設(shè)計及生產(chǎn)體系設(shè)計、工程非標(biāo)結(jié)構(gòu)設(shè)計；
　　2、 負(fù)責(zé)環(huán)網(wǎng)柜產(chǎn)品的售前技術(shù)支持、項目優(yōu)化、工程設(shè)計、售后方案編制；
　　3、 對高壓產(chǎn)品生產(chǎn)過程進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)及生產(chǎn)體系改進(jìn)，對售后反饋問題提出技術(shù)方案和技術(shù)響應(yīng)；
　　4、 根據(jù)公司新產(chǎn)品研發(fā)需求，組織人員參與新產(chǎn)品的研發(fā)工作；
　　5、 協(xié)助技術(shù)總工進(jìn)行公司一次成套產(chǎn)品的工程應(yīng)用技術(shù)提升工作。

　　任職要求：
　　1、 電氣自動化或機械自動化相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，五年以上中壓開關(guān)柜產(chǎn)品工作經(jīng)驗，兩年以上10kV環(huán)保氣體絕緣環(huán)網(wǎng)柜（固體絕緣環(huán)網(wǎng)柜）制造廠技術(shù)部門工作經(jīng)驗；
　　2、 熟悉環(huán)保氣體柜（固體柜）的生產(chǎn)制造及工程研發(fā)流程，能夠獨立完成環(huán)保氣體柜（固體柜）的項目研發(fā)和生產(chǎn)體系建設(shè)；
　　3、 熟練掌握電力系統(tǒng)一二次融合技術(shù)設(shè)計規(guī)范及有關(guān)電力行業(yè)設(shè)計新標(biāo)準(zhǔn)。

薪資待遇：6000-10000元/月

十一、高低壓開關(guān)柜產(chǎn)品設(shè)計工程師

　　崗位職責(zé)：
　　1、 負(fù)責(zé)高低壓開關(guān)柜的售前技術(shù)支持、方案優(yōu)化、投標(biāo)報價工作；
　　2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)協(xié)議編制、工程設(shè)計。根據(jù)生產(chǎn)計劃及時準(zhǔn)確的完成材料單的編制，生產(chǎn)圖紙的設(shè)計以及生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)指導(dǎo)、技術(shù)支持；
　　3、 解決用戶的售后技術(shù)問題，協(xié)助售后人員完成項目的售后方案編制及現(xiàn)場調(diào)試；
　　4、 根據(jù)公司新產(chǎn)品研發(fā)需求，參與新產(chǎn)品的研發(fā)工作。

　　任職要求：
　　1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機械、電氣等相關(guān)專業(yè)；
　　2、 五年及以上電氣設(shè)備行業(yè)工作經(jīng)驗；
　　3、 熟悉高低壓成套設(shè)備產(chǎn)品電氣、結(jié)構(gòu)、性能、工藝及使用方法，有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗，能獨立完成問題分析、計劃、總結(jié)、方案等的編制和審核；
　　4、 具備較強的問題解決能力及團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力，高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。
　　
　　　　薪資待遇：6000-10000元/月

十二、測試工程師

　　崗位職責(zé)：
　　1、 負(fù)責(zé)完成公司研發(fā)新產(chǎn)品、定型產(chǎn)品、非標(biāo)產(chǎn)品軟硬件測試，參加測試技術(shù)交流，編寫測試計劃書、完成軟硬件測試報告；
　　2、 負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品說明書、調(diào)試方法等文檔審核；完成測試總結(jié)；完成產(chǎn)品調(diào)試上位機測試入庫；
　　3、 配合完成公司產(chǎn)品外部測試、型式試驗取證，專檢、入圍測試等工作；
　　4、 參與完成部門軟硬件測試方法、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的完善。

　　任職要求：
　　1、 大學(xué)專科及以上，年齡在35周歲以下；
　　2、 3年以上電氣相關(guān)技術(shù)類工作經(jīng)驗，1年以上現(xiàn)場服務(wù)經(jīng)驗，具有計算機等級證書、電氣工程師證書者優(yōu)先；
　　3、 具有系統(tǒng)的電力、電子方面理論知識，如繼電保護(hù)原理、電力系統(tǒng)工程、模擬電子技術(shù)、數(shù)字電子技術(shù)、C語言、計算機原理和單片機等；了解電磁兼容方面知識；
　　4、 能熟練使用Office辦公軟件，具備良好的編輯、語言總結(jié)匯總能力及問題分析能力；
　　5、 具有良好的溝通、執(zhí)行能力；具備較好的分析、解決問題的能力；認(rèn)真、仔細(xì)、主觀能動性強。

　　薪資待遇：4000-6500元/月

十三、售后服務(wù)工程師

　　崗位職責(zé)：
　　1、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場的調(diào)試和維護(hù)工作，對于存在異常問題及時反饋至公司；
　　2、 負(fù)責(zé)電話指導(dǎo)現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題；
　　3、 負(fù)責(zé)總結(jié)售后服務(wù)經(jīng)驗，并匯總成冊；
　　4、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場的用戶培訓(xùn)和用戶簽字確認(rèn)。

　　任職要求：
　　1、 要求電氣及自動化、電力系統(tǒng)自動化、電力系統(tǒng)繼電保護(hù)等相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷；
　　2、 年齡在25-28之間，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
　　3、 熟悉繼電保護(hù)知識，了解變電站、配電室的系統(tǒng)構(gòu)造及通訊網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)等；
　　4、 具有良好的人際交往能力、溝通能力、發(fā)現(xiàn)與解決問題的能力，工作積極主動，具備吃苦耐勞的品質(zhì)。

　　薪資待遇：3500-5000元/月

十四、調(diào)試售后工程師

　　崗位職責(zé)：
　　1、 負(fù)責(zé)高低壓成套產(chǎn)品的廠內(nèi)調(diào)試、檢驗、工藝檢查等工作；
　　2、 負(fù)責(zé)高低壓成套產(chǎn)品的售后服務(wù)、現(xiàn)場送電、現(xiàn)場培訓(xùn)等工作；
　　3、 負(fù)責(zé)高低壓成套產(chǎn)品的生產(chǎn)指導(dǎo)、技術(shù)優(yōu)化等工作；
　　4、 根據(jù)公司新產(chǎn)品研發(fā)需求，進(jìn)行調(diào)試、試驗等工作；
　　5、 協(xié)助生產(chǎn)制造部門進(jìn)行工藝改進(jìn)、提升等工作。

　　任職要求：
　　1、 年齡在25-35之間，要求電氣及自動化相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
　　2、 熟悉高低壓成套產(chǎn)品工藝、制造、調(diào)試、售后工作流程，能夠熟練掌握高低壓成套設(shè)備技術(shù)規(guī)范及要求，了解國內(nèi)有關(guān)電力行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
　　3、 具有長期售后服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　薪資待遇：3500-5000元/月

十五、造價工程師

　　崗位職責(zé)：
　　1、 負(fù)責(zé)電力安裝施工總承包項目預(yù)算工作，具有根據(jù)圖紙及現(xiàn)場實際情況審定價格能力；
　　2、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場變更簽證造價及處理現(xiàn)場計量評價；
　　3、 參與工程前期成本估算，制訂控制成本的措施和方法；
　　4、 負(fù)責(zé)施工過程中的成本核算和控制工作，以及工程竣工后的工程結(jié)算；
　　5、 定期檢查各項目工程成本實際情況，及時采取控制措施。

　　任職要求：
　　1、 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡35歲及以下，土建、電氣、機電安裝、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
　　2、 3年及以上工作經(jīng)驗，2年以上電力施工總包或相近行業(yè)預(yù)算工作經(jīng)歷；
　　3、 熟練使用廣聯(lián)達(dá)工程預(yù)算軟件和CAD制圖軟件；
　　4、 具有造價工程師資格證件者優(yōu)先，具備較強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力。

　　薪資待遇：年薪10—20萬

十六、項目經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：
　　1、 負(fù)責(zé)電力工程總包項目施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全管理、工程檔案建立以及竣工驗收工作；
　　2、 負(fù)責(zé)電力工程總包投標(biāo)項目的標(biāo)書整體把控和審核，組織施工管理各階段手續(xù)的報批；
　　3、 負(fù)責(zé)開工前的現(xiàn)場準(zhǔn)備工作，定期召開會議對質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工等進(jìn)行評價，協(xié)調(diào)各方施工關(guān)系；
　　4、 負(fù)責(zé)建立安全管理制度，監(jiān)督現(xiàn)場安全施工操作規(guī)程與管理工作；
　　5、 負(fù)責(zé)相關(guān)施工資料的準(zhǔn)備和審核，組織進(jìn)行項目移交，及相關(guān)項目資料的歸檔。

　　任職要求：
　　1、 全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，35歲以下，土建、電氣、機電安裝、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
　　2、 3年及以上電力工程施工項目經(jīng)理工作經(jīng)驗；
　　3、 熟悉電力系統(tǒng)行業(yè)政策，具備招投標(biāo)法、土建施工、安裝工程、工程造價、項目管理等相關(guān)知識；
　　4、 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能協(xié)調(diào)好各相關(guān)政府部門、供電公司、施工、設(shè)計、監(jiān)理等各方關(guān)系；
　　5、 具備建造師證優(yōu)先考慮；能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

　　薪資待遇：年薪10—20萬

十七、電力總包項目業(yè)務(wù)副總

　　崗位職責(zé)：
　　1、 負(fù)責(zé)許昌及周邊電力總包市場開拓；
　　2、 協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定本部門年度銷售計劃，制定下屬員工個人年度銷售計劃，并進(jìn)行監(jiān)督考核；
　　3、 組織構(gòu)筑營銷理念，創(chuàng)建營銷體系，建立健全營銷管理制度；
　　4、 組織擬定營銷策略、市場策略、產(chǎn)品定價策略、銷售渠道策略以及營銷組合策略；
　　5、 搞好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作，擬定營銷目標(biāo)和計劃，為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)提供可靠的依據(jù)。

　　任職要求：
　　1、 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，40歲以下，電氣、機電安裝、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
　　2、 3年及以上工作經(jīng)驗，2年以上電力施工總包或相近行業(yè)營銷經(jīng)歷；
　　3、 有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；
　　4、 熟悉掌握項目操作管理知識和市場營銷技能；
　　5、 有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力，高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。

　　薪資待遇：年薪15萬以上

十八、區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：
　　1、 負(fù)責(zé)區(qū)域市場的開拓，調(diào)研、銷售和客戶開發(fā)；
　　2、 負(fù)責(zé)所在區(qū)域智能配用電產(chǎn)品、智能電氣產(chǎn)品銷售及市場開發(fā)工作；
　　3、 負(fù)責(zé)項目跟蹤、招投標(biāo)，合同簽訂及回款工作；
　　4、 負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，了解競爭對手的產(chǎn)品及銷售信息；
　　5、 負(fù)責(zé)項目實施的全過程積極與客戶溝通，隨時明確及滿足客戶需求；
　　6、 負(fù)責(zé)項目實施過程中的對外接口工作。

　　任職要求：
　　1、 年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，電氣、市場營銷類相關(guān)專業(yè)；
　　2、 有3年以上電力相關(guān)產(chǎn)品區(qū)域營銷或營銷管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　3、 熟悉電氣系列產(chǎn)品，掌握電力招標(biāo)業(yè)務(wù)流程；
　　4、 具備較強的市場分析、營銷、推廣能力，具有良好客戶資源者優(yōu)先。

　　薪資待遇：6000-12000元/月

十九、軌道項目業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：
　　1、 負(fù)責(zé)軌道項目市場的調(diào)研、開拓和客戶開發(fā)；
　　2、 負(fù)責(zé)軌道項目智能配用電產(chǎn)品、智能電氣產(chǎn)品銷售及市場開發(fā)工作；
　　3、 負(fù)責(zé)軌道項目跟蹤、招投標(biāo)、合同簽訂及回款工作；
　　4、 負(fù)責(zé)軌道項目實施全過程的跟蹤，積極與客戶溝通，明確并滿足客戶需求；
　　5、 負(fù)責(zé)軌道項目實施過程中的對外接口工作。

　　任職要求：
　　1、 40歲以下，大專及以上學(xué)歷，電氣、市場營銷類相關(guān)專業(yè)；
　　2、 可接收應(yīng)屆鐵路學(xué)院畢業(yè)生；
　　3、 具備電力相關(guān)產(chǎn)品區(qū)域營銷或營銷管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　4、 具備較強的市場分析、營銷推廣能力，具有良好客戶資源者優(yōu)先。

　　薪資待遇：6000-12000元/月

二十、配線工

　　崗位職責(zé)：
　　1、 負(fù)責(zé)高低壓成套產(chǎn)品的配線工作；
　　2、 嚴(yán)格按照生產(chǎn)流程及生產(chǎn)工藝進(jìn)行生產(chǎn)；
　　3、 服從安排，保質(zhì)保量完成配線任務(wù)。

　　任職要求：
　　1、 35歲以下，中專以上學(xué)歷；
　　2、 具備兩年以上配線相關(guān)工作經(jīng)驗；
　　3、 熟知高低壓配線工藝，能自主完成配線工作。

　　薪資待遇：3000-6000元/月

二十一、電子裝配工

　　崗位職責(zé)：
　　1、 負(fù)責(zé)插裝物料焊接，成品組裝、包裝工作；
　　2、 負(fù)責(zé)程序下載、單板測試、老化工作；
　　3、 負(fù)責(zé)記錄產(chǎn)品質(zhì)量異常情況，提出精益生產(chǎn)的合理化建議。

　　任職要求：
　　1、 18-30歲，中專以上學(xué)歷，電子、電氣相關(guān)專業(yè)；
　　2、 有兩年以上插裝焊接、組裝等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　3、 能吃苦耐勞，工作態(tài)度積極，具備團(tuán)隊精神。

　　薪資待遇：3000-5000元/月

二十二、前臺接待

　　崗位職責(zé)：
　　負(fù)責(zé)公司展廳維護(hù)接待，客戶就餐接待，住宿房間管理，門禁系統(tǒng)管理，名片印刷，車票預(yù)訂，廣播日常維護(hù)、更新，辦公用品、勞保用品、日耗品統(tǒng)計發(fā)放，廢舊物資處理，基建臺賬登記。

　　任職要求：
　　1、 25歲以下，身高162-170cm，中專以上學(xué)歷；
　　2、 形象好，氣質(zhì)佳，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
　　3、 具備良好的禮儀知識和經(jīng)驗，具備良好的語言表達(dá)能力、服務(wù)意識，具備較強應(yīng)變能力。

　　薪資待遇：2500-4000元/月

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2020年2月5日